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KAREN HANNA RECHERCHE DE CADRES

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POURQUOI NOS CLIENTS NOUS CHOISISSENT

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LA BONNE PERSONNE

Notre réputation et le renouvellement de nos mandats sont fondés sur une grande compatibilité entre les candidats que nous proposons et les postes à combler.

 

NOUS SOMMES LES AMBASSADEURS DE VOTRE ORGANISATION

Pourquoi une « étoile montante » quitterait-elle son employeur, surtout si elle est bien traitée, pour se joindre à votre organisation?

 

Nous n'approchons jamais une personne de haut calibre sans élaborer au préalable avec vous une analyse convaincante de votre organisation et du poste à combler. En conséquence, un candidat éventuel accorde à notre offre l'attention voulue.

 

LA QUALITÉ DE NOS LISTES RESTREINTES

En avez-vous assez de ces listes restreintes composées de candidats « qui pourraient faire l'affaire » et d'avoir à prendre des décisions risquées en matière de recrutement?

 

Chez KAREN HANNA RECHERCHE DE CADRES, le nom d'une personne ne figure sur la liste restreinte que si nous sommes convaincus que le candidat comblera avec succès le poste. Nous proposons régulièrement des listes restreintes qui permettent à nos clients de choisir parmi les finalistes en fonction de leurs préférences ou de l'apport unique de chaque candidat.

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L'ACCENT SUR LA VALEUR AJOUTÉE

Avec notre éventail de services très flexible, vous recevez des services de première qualité, mais vous ne payerez que pour les services dont vous avez besoin. La portée de notre mandat et le montant de nos honoraires n'entrent pas en ligne de compte. Nous mettons à profit notre temps et notre expertise seulement lorsque nous apportons un complément à vos compétences.

 

Notre seul souci est la satisfaction du client. C'est cette attitude qui nous a permis de bâtir avec succès une société de recherche de cadres des plus concurrentielles.

 

NOUS ÉCOUTONS

Avez-vous déjà eu l'impression que vos mots résonnent dans le vide?

 

Nous écoutons. Nous posons des questions et nous écoutons encore. Nous nous documentons sur votre entreprise, sa structure, ses effectifs, sa philosophie, son style de gestion et ses objectifs globaux.

 

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BIO DE KAREN HANNA

 

Karen Hanna a commencé sa carrière dans la recherche de cadres en 1984 et a travaillé pendant plusieurs années pour les entreprises de recherche de cadres retenus tels que les partenaires Caldwell et la pratique de recherche de PricewaterhouseCoopers.

 

En 1994, elle a fondé sa propre société de recherche retenu, KAREN HANNA RECHERCE DE CADRE, où certains de ses clients inclus Bowater Canada (maintenant Produits forestiers Résolu), Adaltis Inc., le Canadien National, BMO Banque de Montréal et la Banque Nationale du Canada.

 

En l'espace de 25 ans, Mme Hanna a "chassé tête" au niveau des cadres moyens et supérieurs.

 

Mme Hanna a accumulé une riche expérience après avoir traité avec les besoins en capital humain pour les meilleurs employeurs de divers secteurs tels que des pâtes et papiers, le transport, la fabrication, les biens de consommation, les services bancaires, les fonds mutuels, les assurances, les cabinets comptables mondiaux, cabinets de conseil internationaux, les opérations pharmaceutiques et plus récemment en Chine.

 

Elle détient un B.A. de l'Université Bishop. Elle est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec CRHA et a atteint le professionnel appellation RPR des recruteurs de l'Association des recruteurs professionnels canadiens du Canada.

 

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