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提供创新的高管招聘解决方案

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我们的工作基于诚信,敬业和勤奋

 

我们的方法

每一次招聘都是独特的,需要一个灵活的做法,总而言之,, 这里是我们的工作方式。

 

第一阶段

我们深入了解您的需求

一次招聘以前, 我们将开始详细讨论,以了解您的业务,企业文化,招聘职位的范围和责任, 以及理想候选人的简介。

 

我们提交一份详细的招聘职位的描述, 包括工作规范,职责和要求。我们勾勒出我们的目标, 以及和我们将如何进行的细节。

 

广泛,深入的搜索

我们搜索战略的重点是你的目标。我们擅长采用市场研究和创新战略,去物色和招聘符合您职位的最佳人选。除此以外,我们通过网络与商务人士联系, 以及检索我们的专有数据库寻找人选。

 

评估潜在候选人

我们进行严格的面谈 /Skype面试潜在的候选人,并针对您的要求评估他们的背景和资历。

 

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第二阶段

我们为您提供候选人评估

当我们确定候选人名单后,我们为您提供每个候选人的个人及专业资格评估,并且说明他们如何符合您的选择标准。

 

我们为您安排面试

我们会根据需要安排您与候选人面谈。我们保持与您和候选人联系,以确保适当的沟通。

 

第三阶段

我们进行详尽的背景调查

我们对最终候选人进行详尽的背景调查, 并给您提供报告.

 

我们协助谈判

我们协助你和候选人在协商过程中的沟通。

 

我们及时反馈

下聘书以后, 我们保持与您和成功的候选人联系,以便为您提供一个平缓的过渡。

 

 

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