Photo © Michel Degray

 

 

BIENVENUE

 

LA CHINE

 

FINANCE ET COMPTABILITÉ

 

EXPANSION ET INVESTISSEMENT AU CANADA

 

RECHERCHE CIBLÉE

 

POURQUOI NOUS

 

NOTRE PROCESSUS

 

TÉMOIGNAGES

 

POUR NOUS JOINDRE

 

ANGLAIS

 

 

 

"Solutions novatrices de recrutement"

 

 

 

 

 

KAREN HANNA RECHERCHE DE CADRES

 TOP  

     NOTRE MÉTHODE DE RECHERCHE

 

Chaque recherche est unique et nécessite une approche souple.  Voici néanmoins comment nous procédons en général.

 

PHASE I

Nous cherchons à bien vous connaître

Nous commençons chaque recherche par une discussion approfondie avec le client pour bien comprendre son entreprise, la culture de celle-ci ainsi que les tâches et les responsabilités liées au poste à combler, d'une part, et établir le profil du candidat idéal, d'autre part.

 

Nous vous soumettons une description détaillée des exigences et des responsabilités liées au poste. Nous définissons ensuite nos objectifs et décrivons en détail notre façon de procéder.

 

Recherche exhaustive approfondie

Notre stratégie de recherche est axée sur vos objectifs. La recherche sur le marché et notre stratégie novatrice visant à identifier et à recruter les meilleurs candidats pour le poste à combler représentent nos points forts. Nous complétons nos efforts par une recherche au sein de notre réseau de professionnels et dans notre propre base de données.

 

Évaluation des candidats éventuels

Nous faisons passer aux candidats éventuels des entrevues face à face et évaluons leurs antécédents et leurs titres de compétence en fonction de vos critères de sélection.

HAUT DE LA PAGE

 

« Nos recherches sont effectuées avec intégrité, professionnalisme et persévérance. » 

 

PHASE II

Nous vous soumettons une évaluation des candidats

Une fois établie la liste des candidats sélectionnés, nous vous soumettons une évaluation des antécédents et des titres de compétence de chaque candidat en fonction de vos critères de sélection.

 

Nous planifions vos entrevues

Nous fixons les dates de vos entrevues avec les candidats et assistons au besoin à ces entrevues.  Nous sommes en contact permanent avec vous et les candidats pour assurer une communication parfaite.

 

PHASE III

Nous effectuons une vérification détaillée des références

Nous effectuons une vérification détaillée des références et nous vous faisons rapport sur les candidats retenus.

 

Nous vous assistons dans les négociations

Nous facilitons la communication entre les deux parties pendant tout le processus de négociation.

 

Rétroaction

Après l'acceptation de l'offre, nous demeurons en contact avec vous et le candidat retenu pour faciliter une transition sans heurt.

 

HAUT DE LA PAGE

TOUS DROITS RÉSERVÉS © 2014

KAREN HANNA RECHERCHE DE CADRES

MONTREAL, CANADA

English  Français

 

 

 

Contactez Nous Aujourd'hui

514.933.7379

Sans Frais:

1 855.933.7379

info@karenhanna.com