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Photo © Michel Degray
“提供创新的高管招聘解决方案” |
TOP KAREN HANNA 凯伦汉娜高管招聘“我们的工作基于诚信，敬业和勤奋”
我们的方法 每一次招聘都是独特的，需要一个灵活的做法，总而言之,, 这里是我们的工作方式。
第一阶段 我们深入了解您的需求 每一次招聘以前, 我们将开始详细讨论，以了解您的业务，企业文化，招聘职位的范围和责任, 以及理想候选人的简介。
我们提交一份详细的招聘职位的描述, 包括工作规范，职责和要求。我们勾勒出我们的目标, 以及和我们将如何进行的细节。
广泛，深入的搜索 我们搜索战略的重点是你的目标。我们擅长采用市场研究和创新战略，去物色和招聘符合您职位的最佳人选。除此以外，我们通过网络与商务人士联系, 以及检索我们的专有数据库寻找人选。
评估潜在候选人 我们进行严格的面谈 和/或Skype面试潜在的候选人，并针对您的要求评估他们的背景和资历。
第二阶段 我们为您提供候选人评估 当我们确定候选人名单后，我们为您提供每个候选人的个人及专业资格评估，并且说明他们如何符合您的选择标准。
我们为您安排面试 我们会根据需要安排您与候选人面谈。我们保持与您和候选人联系，以确保适当的沟通。
第三阶段 我们进行详尽的背景调查 我们对最终候选人进行详尽的背景调查, 并给您提供报告.
我们协助谈判 我们协助你和候选人在协商过程中的沟通。
我们及时反馈 下聘书以后, 我们保持与您和成功的候选人联系，以便为您提供一个平缓的过渡。
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